Starte Durch!

Heranführung an den Arbeitsmarkt

(§ 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 und 3, SGB III sowie nach § 16 Abs.1 SGB II)

 Ziel

Die Maßnahme führt die Teilnehmer mit dem perspektivischen Ziel an den Arbeitsmarkt zum Zweck der Arbeitsaufnahme heran oder  eine drohender Arbeitslosigkeit abzuwenden. Bewirkt wird dies durch die Minimierung von Vermittlungshemmnissen, die in der Person bzw. den persönlichen Lebensumständen der Teilnehmer begründet sind.

Zielgruppe

Die Maßnahme richtet sich  i.d.R. an langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte, oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende mit multiplen Vermittlungshemmnissen, wie z.B.

·     Körperliche und psychische gesundheitliche Einschränkungen

·     Defizite der Alltagsbewältigung

·     Soziale Isolation

·     Sonstige persönliche Problemlage

Zeitlicher Umfang und Maßnahmenstruktur

Die Dauer der Maßnahme erstreckt sich über 12 Monate und beinhaltet 144 Unterrichtseinheiten (UE), die sich auf drei Maßnahmenabschnitte verteilen.

Methodik und Inhalt

Die Maßnahme wird in Form von Gruppencoachings durchgeführt und gliedert sich in 3 Module.

Modul 1:  Bewerbungsaktivitäten

• Befähigung der Teilnehmer zur eigenständigen Nutzung der JOBBÖRSE
• Erstellung eines Bewerberprofils in der JOBBÖRSE
• Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
• Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Kommunikationstraining, Verhaltensregeln usw.)

Im Ergebnis der Maßnahme stehen die Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsmanagement der BA in guter Qualität für den Eingliederungsprozess zur Verfügung.

Eine Begleitung zu Vorstellungsgesprächen ist möglich (nur mit Zustimmung des Teilnehmers)!

Modul 2:  Orientierung und Aktivierung

• Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten soweit sie für die Auftragserfüllung
• notwendig sind
• Prüfung der Aktualität/Anerkennung etwaiger Zertifizierungen und Qualifikationen
• Zusammenfassende Feststellung der Eignung (u.a. Kenntnisse und Fertigkeiten,
• Teamfähigkeit, Neigungen) 
• Stärkung der Eigeninitiative und Motivation

Modul 3:  Gesundheit erhalten und fördern und Kompetenzen stärken

• Stressbewältigung
• Bewegung
• Suchtprävention
• Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenzen
• Grundlagen der Wahrnehmung (Selbsteinschätzung)
• Grundlagen der Kommunikation (verbal, nonverbal)
• Konfliktmanagement
• Umgangsformen im Arbeitsleben („Business-Knigge")

Hinweis: Insbesondere bei diesem Modul ist Wert darauf zu legen, dass es lebensnah, praktisch und lebendig gestaltet wird. 

Die Finanzierung erfolgt durch einen Aktivierungs- u. Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Job-Centers.